در سال جاري دو برنامه اساسي در راستاي اصلاح ساختار اداري تدوين شد / ارزيابي عملكرد دستگاههاي اجرايي ميتواند عامل وانگيزه پيشرفت دستگاهها باشد
رئيس سازمان مديريت و برنامهريزي استان كردستان در جلسه شوراي راهبري تحول اداري و تقدير و تجليل از برگزيدگان ارزيابي عملكرد در جشنواره شهيد رجايي سال 1404 استان با اشاره به ابلاغ بخشنامههاي جديد اداري اظهار داشت : دو برنامه اساسي در راستاي اصلاح ساختار اداري در استان تدوين و آماده شده كه خروجي نهايي اين اقدامات بايد در شوراي برنامهريزي استان مصوب شود.
رئيس سازمان مديريت و برنامهريزي استان كردستان، در ادامه سخنان خود در جلسه شوراي اداري استان، درباره اقدامات انجام شده در راستاي تصميمات دولت در حوزه اداري و بهرهوري، اظهار كرد: با وجود تمام مشغلهها در سازمان و استانداري، ما در استان كردستان دراجراي اين تحولات جلوتر از بقيه استانها هستيم .
وي افزود: در راستاي صدور بخشنامههاي جديد و ابلاغ به دستگاههاي اجرايي، تدوين دو برنامه اساسي براي اصلاح ساختار اداري در استان آغاز شده است. محمدي تأكيد كرد: اميدواريم با همراهي دستگاههاي اجرايي، به خروجي مشخصي برسيم كه نتايج آن بايد در شوراي برنامهريزي و توسعه استان مطرح و به تصويب برسد.
محمدی با اشاره به مصوبات دولت در حوزه اداري و بهرهوري، بر لزوم تحول در سازوكار و فعاليتهاي دستگاههاي اجرايي تأكيد كرد و گفت: تصميمات مهمي كه اخيراً در هيئت دولت در حوزه اداري، استخدامي و بهرهوري مصوب شده، به طور كلي سازوكار و فعاليتهاي اداري كشور را متحول كرده است.
وي هدف از اين تحولات را حركت در راستاي اصلاح ساختار اداري كشور عنوان كرد و افزود: در اين حوزه، هم در بخش بهرهوري و هم در نظام اداري و اجرايي، تصميماتي اتخاذ شده يا در حال اجرا است كه مستقيماً به اصلاح ساختار ادارات و وزارتخانههاي دولت مربوط ميشود.
محمدي افزود؛ محورهاي ششگانه اصلاح نظام اداري دولت چهاردهم عبارتاند از:
۱. اصلاح ساختار و معماري كلان دولت
۲. مديريت سرمايه انساني
۳. توسعه دولت هوشمند
۴. ارتقاي سلامت اداري و رفع زمينههاي فساد
۵. ارتقاي نظام مديريت عملكرد و بهبود كيفيت خدمات
۶. ارتقاي بهرهوري
رئيس سازمان مديريت و برنامهريزي ابراز اميدواري كرد كه با همراهي دستگاههاي اجرايي، خروجي اين برنامهها مشخص شده و براي تصويب نهايي به شوراي برنامهريزي و توسعه استان ارائه شود.
محمدی به موضوع جشنواره شهيد رجايي اشاره كرد و تأكيد كرد: در خصوص نتايج اين جشنواره، هيچگونه دخل و تصرفي توسط سازمان صورت نگرفته است، زيرا خروجي اعلامشده، كاملاً بر اساس سامانههاي عملكردي و مستندات بارگذاريشده دستگاهها است.
وی گفت: خروجي اين جشنواره، بر اساس عملكرد بارگذاري شده در سامانهها است و سازمان هيچگونه دخل و تصرفي در نتايج آن ندارد. وي تصريح كرد: ما ادعا نميكنيم كه نتايج مثبت يا منفي اعلامشده، ۱۰۰ درصد منطبق بر فعاليتهاي واقعي دستگاهها است، اما بررسي اسناد بارگذاريشده فرآيندي است كه در استان و تهران طي ميشود و پس از يك دوره بررسي سه تا شش ماهه، نتايج نهايي نهايتاً به ما اعلام ميشود.
رئيس سازمان مديريت و برنامهريزي كردستان گفت: اميدواريم نتايج اين جشنواره، انگيزهاي براي دستگاههايي كه انتخاب نشدهاند، باشد تا فعاليتهاي خود را افزايش دهند و دستگاههاي برگزيده نيز نقاط ضعف احتمالي خود را به فرصت تبديل كنند.
بر اين اساس در سال جاري عملكرد سال 1403 تعداد 57 دستگاه اجرايي استان كردستان كه به استناد مصوبات سازمان اداري و استخدامي كشور در فرآيند ارزيابي عملكرد سال 1403 شركت نمودهاند در قالب 6 گروه اصلي تعيين شده شامل گروه سلامت و رفاه اجتماعي، گروه زيربنايي و توسعه زيرساخت، گروه فرهنگي، علمي وآموزشي،گروه عمومي، قضايي و امنيتي، گروه توليدي و گروه اقتصادي و مالي مورد ارزيابي قرار گرفت.
در پايان از شش دستگاه برتر ارزيابي عملكرد در جشنواره شهيد رجايي كه در زير ميآيند، تقدير شد :
۱ _ اداره كل امور اقتصادي و دارايي بعنوان دستگاه برتر در گروه اقتصادي و مالي .
۲_ اداره كل فني و حرفهاي دستگاه برتر در گروه فرهنگي، علمي وآموزشي .
۳ _ دستگاه برتر در عمومي، امنيتي و قضايي اداره كل هواشناسي بود.
۴ _ اداره كل كميته امداد امام خميني ( ره ) در گروه سلامت و رفاه اجتماعي عنوان دستگاه برتررا كسب كرد.
۵ _ در گروه زيربنايي و توسعه زيرساخت شركت گاز بعنوان دستگاه برتر شناخته شد .
۶ _ در گروه توليدي از شركت شهركهاي صنعتي بعنوان دستگاه برتر تقدير شد .